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2022年6月10日下午，江蘇昱豐華項(xiàng)目管理有限公司會(huì)議室燈火通明，人頭攢動(dòng)。五點(diǎn)整，例行培訓(xùn)正式開(kāi)始，監(jiān)理部總監(jiān)理工程師駱鴻走到主講席，開(kāi)始主講。他講述的內(nèi)容主要是監(jiān)理方面的知識(shí)，包括監(jiān)理資料的重要性，監(jiān)理資料的分類(lèi)整理及要求。他由點(diǎn)到面，由理論到實(shí)踐，講解深入淺出，清晰明了。近一個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)，來(lái)自綜合部、造價(jià)部、監(jiān)理部的全體參培人員神情專(zhuān)注，聽(tīng)得津津有味，許多同志還不時(shí)地記上了筆記。
“打鐵還需自身硬”。江蘇昱豐華項(xiàng)目管理有限公司為使公司管理規(guī)范化，成果高效化，努力打造一支敬業(yè)能干的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，全方位提升個(gè)人的業(yè)務(wù)能力，從2022年4月22日起，每周五下午五點(diǎn)到六點(diǎn)，對(duì)公司所有成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)方式主要有：一是采用“官教兵”“兵教兵”的方法，首先由公司主要負(fù)責(zé)人和各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行主講培訓(xùn)；然后由各業(yè)務(wù)骨干主講培訓(xùn)。其次采用“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方法，就是請(qǐng)外面的專(zhuān)家來(lái)公司進(jìn)行培訓(xùn)。
近兩個(gè)月的培訓(xùn)，全體成員的業(yè)務(wù)能力和水平提升顯著，工作效率得到提高。“下一步，我們還將豐富培訓(xùn)形式，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，促進(jìn)全體員工敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)水平、作風(fēng)形象的全面提升，不斷提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。”丁瑛董事長(zhǎng)在本次培訓(xùn)后說(shuō)。
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